如家酒店发布最新招聘公告，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创优质服务的新篇章。我们寻找未来之星，期待与您一起为顾客营造温馨舒适的住宿体验。不论您是有丰富的酒店管理经验，还是初涉职场的新人，我们都欢迎您来挑战自我，实现价值。携手如家，共创美好未来，期待您的加入！

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 福利待遇
3. 应聘方式

随着社会的不断发展，如家酒店作为国内知名的连锁酒店品牌，一直致力于为广大宾客提供温馨舒适的住宿体验，为了满足业务发展的需求，我们现在向全社会广泛招募各类优秀人才，诚邀您的加入，共同开创如家酒店服务新篇章。

招聘职位及要求

1、前台接待员

岗位职责：

（1）负责接待宾客，办理入住、退房手续；

（2）处理客人诉求，提供优质服务；

（3）维护前台卫生，确保设施设备的正常运行。

任职要求：

（1）具有良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的办公软件操作能力；

（3）形象气质佳，具有亲和力；

（4）大专以上学历，有相关工作经验者优先。

2、客房服务员

岗位职责：

（1）负责客房清洁、布置工作；

（2）提供客人所需的客房服务；

（3）检查客房设施，确保正常运行。

任职要求：

（1）工作认真负责，具有良好的服务意识；

（2）具备一定的团队协作能力；

（3）身体健康，能够承受一定的工作压力；

（4）有相关工作经验者优先。

3、餐饮服务员

岗位职责：

（1）负责餐厅接待工作，为客人提供优质服务；

（2）推广酒店餐饮产品，了解客人需求；

（3）维护餐厅卫生，确保设施设备的正常运行。

任职要求：

（1）具有良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的餐饮行业知识；

（3）形象气质佳，具有亲和力；

（4）有相关工作经验者优先。

4、人力资源经理/主管

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；

（2）制定并执行人力资源策略，优化人力资源配置；

（3）推动公司文化建设，提高员工满意度。

任职要求：

（1）具备人力资源管理师资格证书者优先；

（2）熟悉人力资源各大模块，具备丰富的实践经验；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的抗压能力，能够适应快速变化的工作环境。

5、销售经理/主管

岗位职责：

（1）负责酒店销售管理工作，制定并执行销售策略；

（2）拓展销售渠道，提高酒店市场占有率；

（3）维护客户关系，提高客户满意度。

任职要求：

（1）具备较强的销售和市场拓展能力；

（2）具备一定的商务谈判技巧和团队协作能力；

（3）对酒店行业有深入了解，有相关销售工作经验者优先；

（4）具备较强的抗压能力和适应能力，能够承受较强的工作压力。

福利待遇

如家酒店为员工提供具有竞争力的薪资待遇、完善的社保福利、带薪年假、节日福利、定期培训等福利，我们为员工提供良好的工作环境和发展空间，让您在这里不断成长和实现价值。

应聘方式

有意者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，我们将尽快与您取得联系，也可以通过如家酒店官方网站或各大招聘平台了解更多招聘信息并投递个人简历。

如家酒店期待您的加入，让我们携手共创优质服务新篇章，您不仅可以发挥自己的能力，实现个人价值，还可以与我们一起为更多宾客提供温馨舒适的住宿体验。